员工因须跨境就业或经常到内地出差，因而落入到香港中国两地税法和的税网中。雇主和雇员都需要小心处理雇佣税问题，因为跨境雇佣不仅会影响雇员，还会使雇主承担被视为国内常设机构，从而使雇主承担中国税项的风险。

当中有些情况可以避免，我们可以帮助您事先管理这方面的风险。